新加坡各行业薪资参考（2025年）
了解新加坡各行业薪资水平，是评估 EP 申请成功率、跳槽薪资谈判、以及 COMPASS 评分的重要参考。以下数据综合 MOM 薪资调查（Occupational Wages Survey）和市场招聘数据整理。
💡 为什么薪资重要：EP 申请的 COMPASS C1 评分，取决于你的薪资与同职业本地专业人士薪资中位数的比较。超过中位数越多，得分越高。
科技行业薪资（月薪 SGD）
| 职位 |
初级（0–3年） |
中级（3–7年） |
高级（7年+） |
| 软件工程师（后端/全栈） |
$5,000–7,500 |
$8,000–14,000 |
$14,000–30,000+ |
| 前端工程师 |
$4,500–7,000 |
$7,000–12,000 |
$12,000–20,000+ |
| 数据科学家/ML 工程师 |
$5,500–8,000 |
$8,000–15,000 |
$15,000–30,000+ |
| 产品经理（PM） |
$5,000–8,000 |
$8,000–16,000 |
$16,000–35,000+ |
| DevOps / SRE / 云工程师 |
$5,000–8,000 |
$8,000–14,000 |
$14,000–25,000+ |
| 网络安全工程师 |
$5,000–8,000 |
$8,500–15,000 |
$15,000–28,000+ |
| UX/UI 设计师 |
$4,000–6,500 |
$6,500–11,000 |
$11,000–20,000+ |
| IT 项目经理 |
$5,000–7,500 |
$7,500–13,000 |
$13,000–22,000+ |
金融行业薪资（月薪 SGD）
| 职位 |
初级 |
中级 |
高级 |
| 投行分析师/副总裁 |
$7,000–12,000 |
$12,000–25,000 |
$25,000–80,000+ |
| 风险/合规分析师 |
$5,500–8,000 |
$8,000–14,000 |
$14,000–25,000+ |
| 量化分析师（Quant） |
$7,000–12,000 |
$12,000–25,000 |
$25,000+ |
| 财务分析师（FP&A） |
$5,000–7,500 |
$7,500–12,000 |
$12,000–20,000+ |
| 基金经理 / Portfolio Manager |
$8,000–15,000 |
$15,000–35,000 |
$35,000+ |
| 保险精算师 |
$6,000–9,000 |
$9,000–18,000 |
$18,000–35,000+ |
工程/制造业薪资（月薪 SGD）
| 职位 |
初级 |
中级 |
高级 |
| 机械工程师 |
$3,500–5,500 |
$5,500–9,000 |
$9,000–18,000+ |
| 电气工程师 |
$3,500–5,500 |
$5,500–9,500 |
$9,500–20,000+ |
| 化学工程师 |
$3,500–6,000 |
$6,000–11,000 |
$11,000–22,000+ |
| 半导体工程师 |
$4,000–7,000 |
$7,000–12,000 |
$12,000–22,000+ |
| 供应链/物流经理 |
$3,500–5,500 |
$5,500–9,000 |
$9,000–18,000+ |
医疗行业薪资（月薪 SGD）
| 职位 |
初级 |
中级 |
高级/专科 |
| 医生（住院医师） |
$6,000–9,000 |
$9,000–18,000 |
$18,000–50,000+ |
| 注册护士（RN） |
$3,500–5,000 |
$5,000–8,000 |
$8,000–15,000+ |
| 物理治疗师 |
$3,200–4,500 |
$4,500–7,500 |
$7,500–14,000+ |
| 药剂师 |
$3,500–5,000 |
$5,000–8,000 |
$8,000–15,000+ |
EP 资格快速判断（2025年薪资门槛）
| 行业 |
EP 最低月薪 |
COMPASS 满分薪资（参考） |
| 一般行业（科技/工程/零售等） |
$5,600 |
约 $12,000+（C1 满分） |
| 金融服务业（银行/保险/基金） |
$6,200 |
约 $14,000+（C1 满分） |
如何使用 MOM 薪资数据自查
- 访问 MOM 薪资统计数据库
- 选择”Occupational Wages”找到你的职业分类
- 查看本地 PMET（含 PR/公民）同职业25/50/75百分位薪资
- COMPASS C1 评分：
- 超过本地专业人士薪资第90百分位：20分
- 第65–90百分位：15分
- 第45–65百分位：10分
- 第20–45百分位：5分
- 低于第20百分位：0分（且自动失败）
📊 使用 EP 资格预估器 即时估算你的 COMPASS 得分。
薪资谈判技巧
- 了解市场行情：使用 NodeFlair、Glassdoor、MOM数据，有理有据地谈
- EP 门槛是底线不是目标：$5,600 是最低要求，实际谈判应以市场中位数为基准
- 说明 EP 成本：若雇主担心 EP 申请难度，可说明 COMPASS 评分中薪资的重要性
- Base vs OTE：新加坡常见薪资结构：固定底薪（Base）+ 奖金（Bonus）+ 股权（ESOP）。EP 评估只看固定月薪
