新加坡公司注册后必做事项(2025年合规义务完整指南)
新加坡公司注册后:开立银行账户、年度合规义务、GST注册条件、企业所得税优惠及雇用员工的法规要求。

注册完公司,接下来做什么?

在新加坡通过 Bizfile.acra.gov.sg 成功注册公司后,大多数新手创业者对接下来的义务不太清楚。本文系统梳理注册后必须完成的合规事项。

注册后30天内必须完成

1. 开设公司银行账户

  • 新加坡公司银行账户须到实体分行开立(多数银行不支持纯线上开立公司账户)
  • 所需文件:ACRA 公司注册证书(Bizfile)、股东/董事护照/NRIC、公司章程
  • 推荐银行:DBS、OCBC、UOB(本地三大行)
  • 部分 Fintech 银行(如 Aspire、Airwallex)支持线上开户,更快

2. 确认注册地址有效

  • 若使用代理注册地址(Registered Address Service),确认年费已续缴
  • 所有公司信件须在地址有人接收并转发

3. 发布公司章程(如需)

  • 若公司性质需要许可证(如金融、医疗、教育),须在运营前申请相关执照

年度合规义务

会计与财务报告

义务截止时间主管机构
财务年度结束(Financial Year End, FYE)确认注册时确定,建议每年12月31日ACRA
年度报告(Annual Return, AR)FYE 后 7 个月内ACRA
公司所得税申报(Form C / Form C-S)财务年度结束后 11 月 30 日前IRAS
GST 申报(若注册 GST)季度申报,每季度后 1 个月内IRAS
员工薪资申报(AIS)每年 3 月 1 日前IRAS

何时须注册 GST(消费税)?

  • 过去12个月营业额超过 $1,000,000(约100万新元)须强制注册
  • 预计未来12个月营业额将超 $1M,须提前注册
  • 注册后须向客户收取 9% GST(2024年起),并定期向 IRAS 申报
  • 营业额不足 $1M 可自愿注册 GST(若有大量进项税可退还)

雇佣员工的义务

义务说明
CPF 缴交雇用公民/PR 须每月向 CPF Board 缴交(公民/PR 才缴,外籍不缴)
外国人配额雇用 EP 持有人须通过 COMPASS 评估;S Pass 有 10-15% 配额限制
就业法规遵守遵守 Employment Act(最低工资、假期、工时)
外国雇工税(S Pass Levy)雇用 S Pass 持有人,雇主须缴 $550–900/月/人
工伤保险(Work Injury)雇用手工劳动者须购买工伤保险

企业所得税(Corporate Tax)

  • 新加坡企业所得税率:17%(固定,无累进税)
  • 新设立公司前三年有税收豁免(Startup Tax Exemption):
    • 应纳税利润首 $100,000:豁免 75%
    • 再次 $100,000:豁免 50%
    • 实际税率极低,前三年有效税率约 4–8%
  • 申报截止:FYE 后 11 月 30 日(通过 IRAS myTax Portal)

常见错误与陷阱

  1. 忘记提交 Annual Return:ACRA 会罚款,严重时注销公司,董事可被列黑名单
  2. 忘记提交所得税申报:IRAS 会罚款并估算税额
  3. 公司账户混用个人账户:影响财务记录,审计和税务问题
  4. 未保留会计记录5年以上:新加坡要求保留财务凭证至少5年
  5. 无会计就直接提交报表:中小公司也须有专业会计做账

会计师和秘书服务推荐场景

服务所需频率参考费用
公司秘书(Corporate Secretary)全年$300–800/年
簿记(Bookkeeping)月度/季度$200–500/月
会计(Accounting)年度$800–3,000/年
审计(Audit)年度(满足条件须审计)$2,000–8,000+/年
税务申报(Tax Filing)年度$300–1,000/年

常用工具

  • ACRA Bizfile+:公司信息更新、年度报告提交
  • IRAS myTax Portal:税务申报、查询
  • CPF e-Submission:员工 CPF 缴交
  • MOM iOSH / WP Online:员工工作准证管理

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